Managementondersteuning weer zo’n kreet uit deze tijd.
Laten we het simpel houden, soms kom je wel eens een handje te kort of
wil je ideeën spiegelen met een buitenstaander.
Bij werving en selectie is het vaak goed als er iemand van buitenaf bij de
gesprekken zit die er net iets anders tegen aankijkt.
Management vergaderingen lopen bij familiebedrijven vaak uit op
familie perikelen en dan is het juist fijn als er een buitenstaander aan tafel
zit om het zakelijk te houden.
Bij een (tijdelijke) afwezigheid van een manager is het fijn als er iemand is die enkele taken kan overnemen.
Ook met deze vragen kunt u terecht bij Menno Advies.